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▲勞保基金面臨破產狀況，勞工權益恐受損。（圖／記者李毓康攝）

記者林昱均／台北報導

雖然今天（1日）是勞動節，不過台灣的勞保問題仍是未爆彈，根據統計，勞保基金去（2017）年單年就虧損274億元，行政院也預計勞保將在2027年破產。台灣大學社會學系教授薛承泰4月30日受本報電訪時指出，延緩勞保年金破產不外乎就是多繳保費、少領或晚領等，但這些對勞工是非常困難的，「你要勞工多繳，就要提高費率，但勞工沒錢。」他坦言，現在勞工薪資已經很低，政府必須要提升薪資，否則根本無法做到改革的前提。

根據行政院精算報告指出，軍保預計在2019年破產、勞保預計2027年破產、教保預計2028年破產、公保2030年破產。勞保基金2017年收支數據顯示，由於勞保老年給付人數快速增加，目前有107萬人正在請領勞保老年年金，保費收入雖有新台幣3555億元，但給付支出卻高達3829億元，收支短絀274億元。勞動部官員私下透露，未來隨著高齡化社會來臨，恐怕其財務缺口只會日趨擴大。

薛承泰認為，現在的年金制度有3大問題，包括財務不足、行業不均跟世代不平。在財務不足部分，薛承泰曾投書媒體表示，民進黨政府宣稱這次公、教年改可分別省下7,300億與6,700億元，但是若計算實施後5年，每年在18%補貼與退撫基金所節省的金額，還有其5年間政府所增加的支出、年輕人減少的工作機會與社會成本、優秀公教人員出走，以及部分退休家庭陷入貧困而增加的社會救助，反而有可能變成「吃小賠大」。

    

    

另外，薛承泰指出，財務部分除了軍保外，最快破產的就是勞保，但現在民進黨不敢砍，只敢叫勞工多繳、也不敢叫勞工少領，但對於軍公教卻是要多繳又要少領。

至於行業不均部分，薛承泰日前投書時也表示，在年金的樓地板部分，政府若因不同行業而設不同樓地板，形同加深「行業不平」，但是若採一樣的樓地板，又勢必面臨第一項財務吃緊、不得不砍所得替代率的情況。

在世代不平方面，薛承泰也表示，台灣當前老年人口占總人口比率達14.05%，但台灣45-65歲的戰後嬰兒潮將會在後續20年老化，也代表台灣高齡化速度將加快，也可能將引發年長者少領，年輕人卻未必領得到的疑慮。

薛承泰受訪時坦言，大概5、6年前，國民黨執政時曾以高齡化社會角度，試圖為勞保做調整，卻被當時在野的民進黨貼上「沒魄力」的標籤，結果現在民進黨卻反而不敢動。他認為，勞保如果要變成勞工多繳保費、少領錢，會變成許多勞工繳不出保費的情況，「勞工薪資要先提升，再來談改革。」

▼台灣大學社會學系教授薛承泰認為，勞保的解決之道還是在薪資問題。（圖／薛承泰提供）

  

                                                                  

  

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